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联兴科技2016年职工座谈会

发布日期:2018-07-28 作者: 点击:

联兴科技2016年职工座谈会


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为倾听大家所思所想所盼,激发各层员工工作的主动性和创造性,同时为更好地促进公司人才梯队的年轻化、专业化、知识化和创新化建设,为大家提供增进了解的平台,公司于2016年4月16日举行了面向车间技术骨干,外聘技术人员和行政管理员工等知识分子的座谈会。

座谈会在办公楼四楼会议室举行,总经理段圣增等领导出席了座谈会。座谈会上大家畅所欲言,各抒己见。车间技术骨干主要就团队合作、资源共享、职工年龄构成、设备使用维护等方面提出了自己的看法和建议;行政管理员工则从职业目标、薪酬预期和岗位规划角度出发,表达了自己的观点和想法 ,并提出了许多合理化建议,如轮岗制、培训专业化、加强沟通等;而外聘技术人员通过对比,提出公司的优劣势,建议在日后的工作中要“取人之长,补己之短”,实现持续健康发展。段总认真听取了大家的发言,并做了详细记录和明确指示,公司在未来的发展中将着重改善职工的饮食、住宿条件,丰富职工的业余生活,实行人性化管理,让职工切实以厂为家,把“要我做”的观念转变成“我要做”。并针对招聘专业性、人才梯队建设、加强沟通等方面提出了自己的要求和希冀。

此次座谈会的举行,不仅让公司听到了职工的心声、发现了存在的问题、吸取了合理化的建议;而且让职工切身感受到了公司的关怀和关心,更加有干劲,有激情。只有上下一心,公司的发展才能更加健康,更加长远,更加迅速。·


2016年4月25日


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